MALADIES CHRONIQUES

Maladies chroniques et travail

Nos solutions

1 salarié sur 4

porteur d'une maladie  chronique (ARACT)

700 000

personnes ignorent souffrir de diabète (Centre Européen du diabète)

500

nouveaux cas de cancers par jour parmi les actifs (Cap Santé)

34 % 

des diabétiques taisent leur maladie

Nos solutions en entreprise

SENSIBILISATION

Prendre sa santé en main grâce à une démarche proactive

  • Conférences, ateliers

  • Etre acteur de sa santé et agir sur les symptômes des maladies

  • Diagnostic individuel pour évaluer sa condition physique

  • Questionnaire pour évaluer son mode de vie

ENVIRONNEMENT FAVORABLE

La mise en oeuvre d’un environnement favorable

  • Collaboration avec médecine du travail

  • Programmes spécifiques retour maladie

OFFRE D' ACTIVITES

Programmes d’actions en fonction des enjeux de votre entreprise

  • Ateliers en petits groupes

  • Activités physiques 

  • Alimentation

  • Gestion du stress

Une maladie chronique est une affection de longue durée qui, en règle générale, évolue et nécessite une prise en charge sur une période de plusieurs années.

Le caractère durable et évolutif de ces maladies chroniques engendre des capacités physiques et/ou mentales diminuées, une fatigue, et par suite des difficultés professionnelles plus ou moins importantes.

 

Plusieurs millions de personnes en âge de travailler sont atteintes de maladies chroniques, dont 30 affections de longue durée déclarées en ALD : maladies articulaires et inflammatoires chroniques, cancers, diabètes, maladies cardiaques ou respiratoires, insuffisance rénale chronique, maladies psychiques …

Ces maladies chroniques engendrent des effets souvent non visibles aux yeux des collègues et de la hiérarchie. Les personnes concernées entretiennent le non-dit et le développement de solutions personnelles de contournement afin de minimiser leurs conséquences sur le travail.  De ce fait l'identification des personnes reste difficile, d'autant plus que, très souvent, il y a une retenue de leur part à déclarer ce type de maladie, à demander une reconnaissance de travailleur handicapé ou à identifier une personne ressource dans l'entreprise.

Hunzas 

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Services à la personne
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